Un peu de lecture
Nos derniers articles
Découvrez la stratégie ULTIME en 3 étapes simples pour faire la différence et recruter des saisonniers pour l'hiver 2023-2024 sur les métiers de l'hôtellerie, de la restauration et...
La Proposition de Valeur Employé dans l'hôtellerie-restauration est essentielle pour convaincre les talents de rejoindre le secteur et de lui rester fidèle. On vous explique comment...
Depuis plusieurs années les notions de marketing RH et de marque employeur se sont imposées dans l'hôtellerie-restauration. A quoi cela correspond ? Comment déployer des actions de...
L'hôtellerie-restauration fait-elle réellement face à une "pénurie de main d'œuvre" ? Pas vraiment. En réalité, la main d'oeuvre qualifiée et disponible existe. La question est donc...
Le média spécialisé Espace tourisme dévoile les résultats de son enquête menée sur un panel d'étudiants en Tourisme. Quels sont leurs 20 marques employeurs préférées ? Réponse dans...
Le taux de turnover dans l'hôtellerie-restauration est deux fois plus élevé que la moyenne Française. Découvrez comment limiter le coût du turnover dans l'hôtellerie-restauration !
La marque employeur, c'est l'image que vous renvoyez auprès des professionnels du secteur de l'hôtellerie-restauration. On vous dévoile comment construire une marque employeur forte...
Les candidats passifs sont ceux qui pourraient être intéressés par vos opportunités, mais qui ne répondent pas à vos offres d'emploi. Mais alors, comment les sourcer ? On vous dit tout...
1
2